dialog & engagemang är ett effektivt koncept till kreativa & framgångsrika Medarbetarsamtal för en högre lönsamhet.
 Alla undersökningar och all forskning visar att de företag och organisationer som arbetar planerat, konkret och kontinuerligt med Medarbetarsamtal uppnår följande:
  • förebygger olycksfall, sjukdom och stress
  • ger goda arbetsförhållanden
  • minskar sjukskrivningarna
  • ökad trivsel och engagemang i arbetet
  • minskar driftstörningar och kvalitetsbrister
  • leder till ordning och reda i hela företaget
  • ger ökat flyt i verksamheten
  • bidrar till en god ekonomi i organisationen
  • ger ett gott anseende
  • kan lättare behålla och rekrytera personal

Medarbetarsamtal är ett kraftfullt redskap
  • för tillit och kreativitet
  • för dialog och relationer
  • för mål och återkoppling
  • för utveckling och ledarskap

Vårt koncept består av:
  • Boken om Medarbetarsamtal
  • Guide för ledaren
  • Handbok
  • Utbildning
Ledaren får en bra handledning och ett bra stöd som underlättar genomförande av samtalen. Samtidigt som medarbetarens engagemang och ansvar ökar. Exempel på detta är att det är medarbetarens uppgift att dokumentera i boken som medföljer.
Vi håller regelbundet utbildning i konceptet och där även ämnet kreativt ledarskap ingår. Våra öppna utbildningar är förlagda till sista torsdagen i varje månad.

Vi gör gärna en grafisk anpassning av materialet, så att den följer er grafiska profil samt med ett bildspråk som visar er inriktning och bransch. Idag har ett femtiotal företag/organisationer valt dialog & engagemang och vi har utbildat närmare 300 ledare. De finns inom ett flertal olika branscher såsom: Handel, Bank, Verkstad, Service, Utbildning, Omsorg, Kommun, mm.

 Vi skickar gärna vår konceptbeskrivning. Fyll i formuläret "Kontakta oss"